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Termos de RH para te ajudar no dia a dia

 

O trabalho da equipe de Recursos Humanos não é fácil. Intervir para otimizar os resultados finais da empresa e alcançar objetivos organizacionais, departamentais e individuais é uma tarefa que realmente exige anos de estudo, porém para o empreendedor que iniciou seu projeto com equipe reduzida esse difícil encargo é totalmente sua responsabilidade. Por conta disso, fizemos essa lista com alguns termos utilizados pelos gestores de pessoas que você precisa conhecer agora mesmo.

O primeiro passo fica por conta da compreensão de algumas palavras-chave que não precisam ser exatamente compreendidas apenas pelo RH. Essas expressões são:

Agora vamos aprender um pouco sobre a terminologia da Administração de Cargos e salários.

Política Salarial: Trata-se do conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer ou manter estruturas de salários equilibrados e juntos na organização.

Tipos de salários

Salário Nominal: Este é o número cheio que vai para a carteira de trabalho, sem qualquer abatimento

Salário Efetivo: O número que cai no bolso do colaborador, com todos os descontos.

Salário Profissional: Este é o valor mínimo que pode ser pago a uma categoria específica profissional.

Remuneração Direta: É apenas o salário combinado com o colaborador.

Renumeração Indireta: São os benefícios oferecidos pela vaga (Vale-alimentação, vale-refeição)

Benefícios compulsórios: São aqueles garantidos por lei, como o 13ª Salário, Férias, Vale-transporte.

Benefícios Espontâneos: São benefícios que a empresa oferece para enriquecer a qualidade do cargo, tais como Restaurante próprio, Seguro de Vida, Transporte fretado, Assistência Odontológica.

Esses são alguns dos termos mais importantes para você não se confundir na hora da contratação. Se você está pensando em contratar alguém, mas não sabe como montar uma entrevista bem estruturada clique aqui. Ou se você precisa de dicas para realizar testes e ter uma entrevista produtiva clique aqui. Boa seleção!

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